江苏财经职业技术学院教务处官方网址入口为：https://www.jscfa.edu.cn/jwc/，联系电话：0517-85899755，通讯地址：江苏省淮安市高教园区枚乘东路8号，邮编：223003。
江苏财经职业技术学院教务处是学校主管教学工作和实施教学运行与管理的职能部门，始终坚持以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。本文将为大家介绍江苏财经职业技术学院教务处官网入口、办公地址、电话、邮编以及职责等相关信息。
一、江苏财经职业技术学院教务处官网入口
江苏财经职业技术学院教务处官网入口为：https://www.jscfa.edu.cn/jwc/（教务处网站），可以在学校官网首页进行快速访问。学生、教师和家长可以通过该入口登录教务处网站，进行选课、查成绩、查询课表、申请毕业等操作。
二、江苏财经职业技术学院教务处联系电话和地址
通讯地址：江苏省淮安市高教园区枚乘东路8号，邮编：223003
处长：陈尚金
全面负责教务处工作
电话：0517-85899751
副处长：石琳
主要负责各级各类教学质量工程项目的组织推荐及日常管理等工作
电话：0517-85899755
副处长：蒋晶
主要负责日常教学运行、考试、教材及资产等工作
电话：0517-85899752
综合管理员：光琳
负责日常行政管理，以及教学能力比赛、技能大赛、现代职教体系、1+X等工作
电话：0517-85899755
教务管理员：马永生
负责课务管理、成绩管理等工作
电话：0517-85899753
考务管理员：庞杨
负责考试考务管理等工作
电话：0517-85899753
教材与资产管理员：臧侠
负责教材与资产管理等工作
电话：0517-85899752
三、江苏财经职业技术学院教务处职责
教务处在学校党委、行政的正确领导下，教务处坚持服务主导，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以满足需求为导向，以提高人才培养质量为主线，积极探索新形势下人才培养的新思路和新方法，努力培养思想政治坚定、德技并修、全面发展的高素质劳动者和技术技能人才。除了综合管理、教务管理、考务管理、教材管理、教研与质量管理外，另有教师发展中心挂靠教务处。
主要职能有：
1．负责拟定学校教学管理规章制度和教学改革方案；参与学校发展规划的拟定。
2．负责拟定学校专业建设指导性意见、课程建设指导性意见、教材建设指导性意见、教学工作规范等教学规范文件。
3．统筹指导教学系做好专业开发与申报的论证、专业人才培养方案、课程标准的拟定与修订。
4．负责学校专项课程建设项目遴选与推荐和课程建设成果推广平台（精品课程网站、网络课程学习中心等）的建设与维护工作。
5．负责组织学校各类规划教材、精品教材及专项教材建设项目的申报、检查、评审及遴选推荐；负责全院教材选用审批及教材征订与发放。
6．负责学校教学运行管理工作：编制校历，安排学年、学期教学进程，汇总编排全院课程表；监督各系部教师（包括专任、兼职、外聘）教学任务安排；审核汇总教师教学工作量。
7．负责全院学生成绩管理工作：审核学生学期课程考核成绩并组织成绩登录，处理补考、缓考、重修（考）、免考等事宜，核发成绩证明；配合学工处做好毕业生资格审核和毕业证书的发放工作。
8．指导检查各系毕业设计（论文）抽检与评优。
9．负责各级各类教学奖项的评选组织工作，做好教育教学改革课题研究。
10．做好学校国家职业技能鉴定所的运行与管理工作。
11．配合组织人事处做好师资队伍的建设规划及高层次人才引进工作；会同组织人事处做好双师型教师、青年骨干教师、专业带头人和教学名师的培养选拔工作。
12．负责语委会工作；负责组织英语及计算机等级考试。
13．统筹校内外实训、实习基地规划与建设工作；组织教学实验设备、实验器材、耗材、教学用品的采购。
14．统筹指导教学系做好校内外实训、实习计划的拟定与修订，审核教师实践教学工作量。
15．统筹指导教学系做好学生技能竞赛及课外实践活动的组织工作。
16．配合质管办督促、检查各系部教育教学运行和质量控制情况，及时通报、反馈。
17．负责教学事故的认定及处理。
18．负责分段培养项目相关工作。
19．完成院领导交办的其他工作。
四、江苏财经职业技术学院教务处岗位职责
教研管理岗：
(1)做好学校教学工作委员会、专业建设指导办公室工作;
(2)组织学校各专业制定建设规划和方案，调研起草学校中长期专业发展规划，并分步实施;
(3)组织、指导各院(部)专业设置的论证和新增专业的申报;
(4)组织、指导各院(部)制定、修订、执行人才培养方案;
(5)管理各级专业建设项目(例如:骨干专业、品牌专业、人才培养创新实验基地等);
(6)组织、指导各院(部)的转专业工作;
(7)管理各级质量工程项目(包括教改课题、精品在线课程、重点与规划教材、教学团队、现代学徒制试点等项目建设);
(8)指导各院(部)开展人才培养模式研究、总结和实践，着重研究课程建设(包括公共课、素质教育课、专业课)、实践教学，推进学校人才培养模式改革;
(9)组织、指导各院(部)制定、修订、执行课程标准等课程建设规范;
(10)指导各院(部)开展“双创”、“思政”“课程思政”等教育教学改革研究，制定、修订相关发展规划和规范;
(11)指导各院(部)开展信息化教学研究，制定、修订相关发展规划和规范，推进信息化教学软硬件条件建设，组织教师参加教学竞赛和指导学生参加技能竞赛;
(12)组织校级教学研究培训、校级公开课等研讨活动，开展各类教学竞赛，做好教研活动的归档管理工作;
(13)组织各院(部)教学成果遴选、评优工作；
(14)负责学校教学研究信息统计及其档案管理工作；
(15)指导各院(部)校内、外实训场地、基地建设规划与管理;
教务管理岗
(1)检查、指导各院(部)考务管理工作;
(2)负责学校公共(选)课教务工作，包括协调排课、调课、考核时间等;组织各院（部）命题、补考等;
(3)负责各院(部)课表等信息汇总，全校性调课事项管理;
(4)负责大学英语四/六级、计算机等级等全国性考试组织与管理;
(5)负责毕业生毕业资格审查、协调电子注册图像采集和上报工作；
(6)负责学校教学档案管理工作，牵头各科检查、审核各院(部)全流程教学文件和管理过程;
(7)指导各院(部)实验、实训、实习等教学实施和管理;
(8)指导1+x证书等职业资格证书教师培训与考试管理;
(9)指导各院(部)毕业设计(论文)管理;
(10)负责学校实践教学信息统计及其档案管理工作;
(11)负责实训管理、毕业设计(论文)、顶岗实习等信息系统的建设、使用和管理工作。
综合管理岗
(1)负责上级文件的接收、登记、传递，管理理本部门的行文、用印、归档工作；
(2)负贵接待上级检查指导，接洽外出考察调研、外部来访交流工作；
(3)负费本部门的固定资产和低值易耗品管理，人员考勤等内勤事务工作；
(4)组织召开学校教学相关工作会议，落实会务工作；
(5)组织院(部)教务培训、指导、考核和表彰;
(6)掌握学校教学管理的实施情况井及时向处领导汇报;
(7)管控本部门内部工作质量，落实党风廉政建设工作;
(8) 负责教务处网站的管理和维护，及时上传本处传稿件至校园网;
撰写本部门工作新闻通讯，负责起草本部门工作计划与总结;
(9) 编制本部门的日常经费、专项经费预算，管理部门经费台账。
(10)记录本部门例会、学校教学例会等重要会议纪要；
(11)负责学校高职教学信息统计及其档案管理工作;负责教学管理信息系统的管理；
(12)协调教务数据的录入、更新，保障系统、数据的安全;
(13)协调布置学校内有关高职教育数据信息采集工作，以及与学校其他部门数据的交接工作。
（14）制定专业校企合作产教融合工作规划，研究国家教育政策法规，指导各院（部）校企合作项目申报；
（15）组织检查指导产教融合项目运行管理、验收和质量评估工作.
教师发展管理岗
（1）协助人事部门制定师资队伍建设与培养规划，并组织、监督实施；
（2）协助人事部门组织安排、管理教师的进修、培养和提高，拟定师资培养经费预算计划，制订年度教师进修培训计划并组织实施；
（3）协助人事部门做好教师培训档案和业务档案的管理工作；
（4）负责组织兼职教师的选聘和业务档案的管理工作；
（5）协助人事部门做好教学团队、教学名师、专业带头人的评选推荐与管理工作；
（6）开展系列专题培训，教学技能禁赛、教学公开课、评先评优、岗位晋级和职称评审推荐标准制定和组织推荐工作；
（7）组织教学研讨，开展培训与讲座，提升青年教师学术力量；
（8）组织开展教师实践锻炼活动，协助人事处组织双师素质教师培育和管理工作；
（9）组织专家教授教学改革讲座和优秀教学案例、视频等资源的分享交流工作。
相关推荐：
