2023南宁学院教务处官网地址入口为：https://jwc.nnxy.edu.cn/，办公电话：0771-5900855，办公地址：广西南宁市龙亭路8号 南宁学院行政楼1楼，邮编：530200，邮箱：nnxyjwc@163.com。
南宁学院教务处官网是学生、教师和家长了解学校教务管理和服务的重要渠道之一。作为学校教务管理的主要部门之一，教务处的工作涉及到学校的招生、选课、排课、考试、学籍管理等多个方面。在教务处官网上，学生、教师和家长可以通过查阅相关信息和咨询教务处的工作人员，及时了解学校的教务管理政策和规定，解决学习和生活中的问题。下面是南宁学院教务处官网入口、联系电话、具体办公地址和邮编的详细介绍。
一、南宁学院教务处官网入口
南宁学院教务处官网入口为：https://jwc.nnxy.edu.cn/，该网站是学校教务处的官方网站，提供了丰富的教学管理信息和服务。学生、教职工和社会公众都可以通过该网站获取到相关信息和服务。
二、南宁学院教务处联系电话
学生、教师和家长需要咨询教务管理方面的问题时，可以通过以下电话与教务处取得联系：
教学研究发展科联系电话：0771-5900855
教务考务科联系电话：0771-5900852
学籍管理科联系电话：0771-5900842
实践教学科联系电话：0771-5900851
质量管理科联系电话：0771-5900841
教师发展中心联系电话：0771-5900881
三、南宁学院教务处办公地址、邮编
教务处的具体办公地址为：广西南宁市龙亭路8号 南宁学院行政楼1楼，邮编：530200
教学研究发展科：行政楼111
教务考务科：行政楼103
学籍管理科：行政楼104
实践教学科：行政楼106
质量管理科：行政楼112
教师发展中心：行政楼110（青年公寓楼一楼）
四、南宁学院教务处职责
教学研究发展科岗位职责：
1、组织各教学单位进行教学建设规划的制订、实施工作。
◇ 组织各教学单位制订及修订本、专科教学建设规划（专业建设、课程建设）和教学改革方案。
◇ 组织各教学单位进行专业建设以及对本、专科专业的调整。
◇ 组织各教学单位进行课程建设，审批全校新开课程，开展全校性教学经验交流活动。
2、组织各教学单位进行本、专科学生培养方案的制订和修订工作。
◇ 组织各教学单位编制、修订全校各专业的培养方案。
◇ 监督各教学单位对教学计划的实施，审核教学异动
◇ 组织各教学单位修订课程教学大纲、实习大纲、毕业设计大纲。
3、组织各教学单位进行如精品课程、特色专业、重点实验室等质量工程项目的建设和管理 工作。
4、组织各教学单位制定教材建设规划，组织各教学单位编写教材，组织优秀教材的申报和评审。
5、组织各教学单位开展教研室建设。
6、完成上级交办的其它工作。
教务考务科岗位职责：
1、负责制定教务考务等教学管理相关制度，指导各级教学单位的教学、教务和考务管理工作。
2、负责本、专科学生教学工作的日常运行和管理。
（1）组织各教学单位的排课和选课工作，编排全校课表。
（2）编制校历。
（3）制定外聘教师管理制度，组织二级学院进行外聘教师任教资格、聘期管理、动态名册等的管理。
（4）维护学校日常教学秩序，监督各级教学单位维护各二级学院日常教学秩序。
3、组织安排学校各类考试，维护与管理考试档案、信息（包括教育行政部门组织英语等级水平考试、高校计算机等级考试、普通话培训及考试、职业资格考试等）
4、负责以期中教学检查为主的常规教学质量检查工作。
5、负责教学事故的认定和处理。
6、制订学校专兼职教师工作量的制度文件。审定、校对教学工作量。
7、承办社会考试。
8、完成上级交办的其它工作。
学籍管理科岗位职责：
1、负责制定学籍管理等教学管理规章制度。
2、负责本、专科学生学籍管理和学籍注册工作。
3、负责处理学生转专业、转学、休学、留级、退学、复学等工作。
4、负责审查本、专科学生毕业资格、本科学位资格，以及发放毕业证书和辅修证书。
5、完成上级交办的其它工作。
实践教学科岗位职责：
1、负责制定、修订实践性教学相关制度、指导意见、计划等。
2、负责本、专科学生实践教学的日常运行和管理。督促和协调各教学单位的实验、实训、毕业设计（论文）、实习等实践教学环节实施
3、负责开展实践教学环节、实验教师授课水平等检查、评估和质量控制工作。
4、组织和推动各教学单位开展实践教学改革。
5、负责各项实践教学项目经费的安排与使用过程管理。
6、完成上级交办的其它工作。
质量管理科岗位职责：
1、根据学校发展战略规划及上级行政部门的指示,建设和有效运行学校质量保障体系（包括教学质量监控体系），制定学校人才培养的质量评价标准及教学工作评价指标，制定评估实施办法，指导各二级部门开展教学质量管理工作。
2、负责教学质量常态监测。建立教学质量监测评价指标，以学年、学期为单位，对教学单位本科教学工作运行过程中的各主要环节进行动态监测、过程评价与质量分析，为相关职能部门和教学单位及时整改、提高质量提供反馈信息。(监测项目包括培养方案编制质量、教学大纲制质、课堂教学、实验实训、实习、课程考试、毕业论文设计（论文)、考场管理等。）
3、负责组织实施学校本科教学评估、教学单位教学工作评估、专业评估、课程评估等各项校外内教学评估工作。
4、负责教学督导员的管理工作，组织教学督导组开展听课评教、评学活动。
5、负责组织学生开展评教活动负责，负责学生教学信息员的管理工作。
6、负责校内听课制度实施。
7、提供领导决策咨询。组织开展高等教育评估及质量建设相关工作研究，根据学校管理需要，利用校内评估、质量监测等活动和学校基本状态数据库所获信息，及时提交相关咨询报告，为学校及相关职能部门领导的科学决策提供客观依据。
8、负责学校质量文化建设，做好质量评估网站建设，定期编印《教学质量简报》。
9、完成上级交办的其它工作。
教师发展中心岗位职责：
1、制订专任教师发展规划（培训表格、培训总结、培训档案）。
2、组织校内教学评奖活动，建立教学激励机制。
（1）配合各教学单位，开展优秀教师的评选活动。
（2）组织开展青年教师讲课比赛活动和优秀教师示范讲课活动。
（3）组织开展优质课程、优秀教材、优秀课件等教学评奖工作。
3、负责组织开展教师业务能力提升（外出学习、进修、培训）活动。
4、组织开展教学科研基本功讲座
5、完成上级交办的其它工作。
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