山西工学院位于山西省朔州市,创办于2021年。2023年在全国30个省市招生,一共招收新生958人,那2023年在各省录取分数线分别是多少呢?哪些省市录取分数线较高呢?
一、山西工学院2023年在传统高考省份录取分数线(文科+理科)
山西工学院2023年在传统高考省份录取情况:理科类录取分数线最高的是河南省(本二)录取分数490分;文科类录取分数线最高的是陕西省(本二)录取分数464分。
省份 | 录取批次 | 科目 | 最低分 | 省控线 |
---|---|---|---|---|
山西省 | 本二B | 文科 | 422 | 418 |
陕西省 | 本二 | 文科 | 464 | 403 |
安徽省 | 本二 | 理科 | 464 | 427 |
甘肃省 | 本二 | 理科 | 409 | 337 |
广西省 | 本二 | 理科 | 424 | 347 |
贵州省 | 本二 | 理科 | 443 | 371 |
河南省 | 本二 | 理科 | 490 | 409 |
黑龙江省 | 本二A | 理科 | 363 | 287 |
江西省 | 本二 | 理科 | 485 | 445 |
吉林省 | 本二A | 理科 | 327 | 292 |
内蒙古 | 本二A | 理科 | 349 | 333 |
宁夏 | 本二 | 理科 | 400 | 340 |
青海省 | 本一 | 理科 | 388 | 330 |
山西省 | 本二B | 理科 | 399 | 396 |
陕西省 | 本二 | 理科 | 413 | 336 |
四川省 | 本二 | 理科 | 481 | 433 |
新疆 | 本二 | 理科 | 356 | 285 |
云南省 | 本二 | 理科 | 471 | 405 |
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二、在新高考改革省份录取分数线(3+1+2高考模式)
2023年山西工学院在新高考3+1+2模式省份录取情况:物理类录取分数线最高的是广东省(本科)录取分数505分;历史类录取分数线最高的是河北省(本科)录取分数488分。
省份 | 录取批次 | 科目 | 最低分 | 省控线 |
---|---|---|---|---|
重庆市 | 本科 | 物理类 | 460 | 406 |
福建省 | 本科 | 物理类 | 474 | 431 |
广东省 | 本科 | 物理类 | 505 | 439 |
河北省 | 本科 | 物理类 | 479 | 439 |
湖北省 | 本科 | 物理类 | 482 | 424 |
湖南省 | 本科 | 物理类 | 468 | 415 |
江苏省 | 本科 | 物理类 | 497 | 448 |
辽宁省 | 本科 | 物理类 | 441 | 360 |
河北省 | 本科 | 历史类 | 488 | 430 |
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三、在综合改革高考省份录取分数线(3+3高考模式)
山西工学院2023年在新高考3+3模式省份综合类录取情况:录取分数线最高的是浙江省(1段)录取分数536分;录取分数线最低的是上海市(本科)录取分数413分;
省份 | 录取批次 | 科目 | 最低分 | 省控线 |
---|---|---|---|---|
北京市 | 本科 | 综合类 | 477 | 448 |
山东省 | 1段 | 综合类 | 481 | 443 |
上海市 | 本科 | 综合类 | 413 | 405 |
天津市 | 本科A | 综合类 | 510 | 472 |
浙江省 | 1段 | 综合类 | 536 | 488 |
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山西工学院简介
山西工学院是经教育部批准,于2021年成立的一所省属公办全日制理工类普通本科高等院校。学校坐落于山西省西北部,雁门关外、桑干河畔的国家历史文化名城,“右玉精神”的发祥地——朔州。学校以工为主,涵盖理、工、经、管、艺5个学科门类,现有本科专业42个,面向全国31个省(区、市)招生,校园规划占地面积1277.49亩,全日制本科在校生规模暂定为12000人,当前在校学生9600余人。
学校积极探索应用型高校人才培养模式创新,坚持“高校+产业研究院+龙头企业/行业”的特色发展模式,以产业逻辑兼顾学科逻辑构建二级学院,聚焦朔州的主体产业布局学科,根据产业需求建设专业,服务地方经济转型、助力地方企业发展,致力于提升学生工程认知、实践、创新能力,培养厚基础、强实践、勇创新,具有较强学习力、思辨力和行动力和“工程化、智能化、管理化”特质的应用型人才,稳步推进工程特色鲜明、具有区域重要影响力的应用型本科高校建设。
学校把教师队伍建设作为学校发展的第一战略,通过举办省内外人才专场招聘会、二级学院院长招聘答辩会、精尖人才“一事一议”、“一人一策”及事业单位公开招聘等方式,高标准选配院长,多元化方式选聘教师,由院长、学科专业带头人、双师型教师及专任教师组成的“金字塔式”师资队伍架构初步成型。截至2024年3月,学校共有教职工457人,其中博士学历人才66人,副高级及以上职称人才46人,柔性引进各类高层次人才27人。